- İşyerinde, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapılmalı (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:10/1)
- Yapılan risk değerlendirmesi işverenin oluşturduğu uygun bir ekip tarafından gerçekleştirilmeli. (İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde:6/1)
- Yapılan risk değerlendirmesi yönetmeliğe uygun formatta dokümante edilmeli (İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde:11/1)
- Yapılan risk değerlendirmesi dokümanının sayfaları numaralandırılmalı, gerçekleştiren kişiler tarafından her sayfası paraflanmamış ve son sayfası imzalanmalı (İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde:11/2)
- Risk değerlendirmesi yenilenmeli (İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde:12/1)
- Yapılan risk değerlendirmesi işyerinin şu anki halini yansıtmalı (İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Madde:12/2)
- Patlayıcı ortam oluşma ihtimali bulunan işyerlerinde patlamadan korunma dokümanı hazırlanmalı (Çalışanların Patlayıcı Ortamın Tehlikelerinden Korunması Hakkında Yönetmelik Madde:9.b Ek-II.10)
- İşyerinde işyeri hekimi / iş güvenliği uzmanı / diğer sağlık personeli çalıştırılmalı (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:6/1)
- İş güvenliği uzmanı mevzuata uygun sürelerle çalıştırılmalı (İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Madde 12)
- İşyeri hekimi mevzuata uygun sürelerle çalıştırılmalı (İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Madde 12)
- Diğer sağlık personeli mevzuata uygun sürelerle çalıştırılmalı (İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Madde 19)
- İşyerinde çalışan kişilerin işe giriş sağlık raporları olmalı (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:15/1)
- İşyerinde çalışan kişilerin periyodik sağlık muayeneleri yapılmalı (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:15/1.b.4,İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Madde:9/2.c.3)
- Tehlikeli /çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde çalışan kişiler, yapacakları işe uygun olduklarını belirten sağlık raporu olmalı (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:15/2)
- İşyerinde çalışan kişinin sağlık raporları uygun yerlerden alınmalı (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:15/3)
- İşyerinde çalışan kişiye iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmeli (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:17/1)
- Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verildiğine dair belgeler düzenlenmeli (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde:15)
- İş sağlığı ve güvenliği eğitimi uygun kişilerce verilmeli (Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Madde:13)
- İşyerinde çalışan temsilcisi olarak görevlendirilen kişiye eğitim verilmeli (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:17/2)
- Mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgelemeli (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:17/3)
- İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulmalı (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:22/1)
- İşyerinde oluşturulan iş sağlığı ve güvenliği kurulu, yönetmelikte belirtilen uygun kişilerden oluşturulmalı (İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Madde:6)
- İş sağlığı ve güvenliği kurulu uygun sürelerde toplanmalı (İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik Madde:9/1.a)
- İşyerinde seçimle belirlenen ve uygun sayıda çalışan temsilcisi görevlendirildiğine dair belge ibraz edilmeli (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:20/1)
- İşletme içerisindeki tozlu alanlarda toz ölçümü yapılmalı (Tozla Mücadele Yönetmeliği Madde 8.1.a)
- İşyerinin gürültülü bölümlerinde gürültü ölçümü yapılmalı (Çalışanların Gürültü İle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik Madde:6/1)
- Gürültülü bölümlerde çalışan kişinin işitme testleri yapılmalı (Çalışanların Gürültü İle İlgili Risklerden Korunmalarına Dair Yönetmelik Madde:13/1.b)
- İşyerinde acil durumlar için yeterli destek elemanı görevlendirilmeli (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:11, İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Madde:11)
- Acil durumlar için oluşturulan ekipte ilkyardım destek elemanı olarak görevlendirilen kişilerin ilkyardımcı belgeleri olmalı (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:11, İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Madde:11/2, İlkyardım Yönetmeliği Madde:23)
- Acil durumlar için oluşturulan ekipte yeterli ilkyardımcı görevlendirilmeli (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:11, İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Madde:11/2, İlkyardım Yönetmeliği Madde:19)
- İşyeri için acil durum planı hazırlanmalı (İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Madde:7)
- İşyeri için hazırlanan acil durum planı yönetmelik hükümlerine uygun dokümante hazırlanmalı (İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Madde:12)
- İşyerinde acil durum tatbikatı yapılmalı (İşyerlerinde Acil Durumlar Hakkında Yönetmelik Madde:13)
- Basınçlı kap ve tesisatlarının periyodik kontrol raporu olmalı (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde:7.3 Ek-III.2.1 Tablo:1)
- Kaldırma ve iletme ekipmanlarının periyodik kontrol raporu olmalı (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde:7.3 Ek-III.2.2 Tablo:2)
- Elektrik ile ilgili Tesisatlarının periyodik kontrol raporu olmalı (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde:7.3 Ek-III.2.3 Tablo:3)
- İş Ekipmanlarının kontrol belgeleri yönetmelik hükümlerine göre düzenlenmeli (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde:7 Ek-III.1.7)
- İşyerinde çalışan kişiye standartlara uygun ve CE işaretli kişisel koruyucu donanım verilmeli (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:26/1.o, Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik Madde:8,6)
- Çalışanlara kullandıkları iş ekipmanıyla ilgili bilgi ve talimat verilmeli (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde:10)
- İş ekipmanını kullanmakla görevli çalışanlara, bunların kullanımından kaynaklanabilecek riskler ve bunlardan kaçınma yollarına ilişkin eğitim verilmeli (İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği Madde:11)
- Yapı denetim firması, çalışmaların sağlık güvenlik planına uygun olarak yapıldığını kontrol etmemiş / gerekli tedbirlerin alınması için yapı müteahhidini yazılı olarak uyarmalı / durumu ilgili çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne bildirmeli.(Yapı Denetimi Hakkında Kanun Madde:2/f -)
- İşyerinde işin durdurulmasına neden olan mevzuata aykırılıklar iş güvenliği uzmanı tarafından onaylı deftere yazılmalı. (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:8/2, İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik Madde:11/4)
- İşyerinde işin durdurulmasına neden olan mevzuata aykırılıklar iş güvenliği uzmanı tarafından onaylı deftere yazıldığı halde işveren tarafından giderilmediği hususu Bakanlığa bildirilmeli (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Madde:8/2 )